编者按：本文来自微信大众号“量子位”（ID：QbitAI），作者：乾明、李根，36氪经授权发布。
风闻已久，今天落锤。
最新音讯，腾讯优图实验室负责人、腾讯优图实验室出色科学家、腾讯T5贾佳亚教授，承认离任。
他的下一步，将重返香港中文大学任教。
该音讯最先由《晚点LatePost》曝出。量子位也从内部知情途径取得承认。
至于详细离任原因，尚未可知。
贾佳亚是谁？
香港中文大学终身教授，腾讯优图实验室出色科学家，IEEE院士。
也是出自微软亚洲研讨院的AI大牛。
贾佳亚本科结业于复旦大学计算机系，是香港科技大学和微软亚洲研讨院联合培育的博士。
他有两位导师，一位是香港科大的教授邓智强，另一位，是微软亚洲研讨院沈向洋。
同年参加香港中文大学前后，贾佳亚在微软亚洲研讨院做了一年半的访问学者。
在香港中文大学，贾佳亚从助理教授做起，2010年升任副教授，2015年任教授。
他带领团队研讨出的图画滤波和逆向视觉问题解法，在学界和业界得到了广泛使用。
他还曾担任计算机视觉尖端学术期刊TPAMI和IJCV的修改，屡次担任计算机视觉学术顶会CVPR和ICCV的范畴主席（area chair）。
在港中大，贾佳亚还带出了包含商汤科技联合创始人&CEO徐立这样的AI新生代明星人物。
2016年AlphaGo之后，AI狂飙突进，腾讯也以前所未有之势加码押注。
其间重要表现之一，在2017年5月从港中大引进贾佳亚加盟，任职腾讯优图实验室负责人，任出色科学家，职级T5——腾讯技能研制最高档别。
腾讯优图又是谁？
需求阐明的是，腾讯优图实验室建立于2012年，至今现已建立7年。
并非为贾佳亚教授所建。
当时2008年，黄腾跃清华计算机系博士学成结业，入职腾讯，从属SNG（腾讯交际网络工作部），开端将清华计算机所学，使用在腾讯柱石事务场景中。
当时，全球性的AI潮水涌动，也开端更为标志性。李飞飞和ImageNet渐渐的开端举动。
又过4年，2012年，Jeffery Hinton以深度神经网络一举打响AI视觉乃至整个职业春雷。AI复兴，自此开端。
也是在2012年，黄腾跃和团队4人在腾讯内部建议兴办优图实验室。
但在开展过程中，并非一往无前，乃至一度接近闭幕。
这以后是腾讯的强壮使用场景，让优图自救成功，并终究成为腾讯AI范畴名望最嘹亮的实验室。
2017年贾佳亚加盟后，带队打开研制。而优图还有另一条事务落地线，由北大身世的吴运声和清华博士黄腾跃带领。
贾佳亚团队在深圳，吴运声和黄腾跃事务线则总部于上海。
两支团队协作也甚密，并终究在腾讯AI研制力气中“碾压式”（内部人士语）胜出。
贾佳亚之于腾讯优图的奉献？
众所周知，腾讯内部研制之前以赛马闻名，AI方面则有AI实验室、腾讯优图和微信AI等3大力气，分属不同工作群，事务方向小有重合。
但2018年9月，腾讯宣告把腾讯优图晋级为腾讯计算机视觉研制中心，加大投入，且不设KPI。
这以后腾讯架构调整，优图继续随腾讯高档副总裁汤道生一同，被划入CSIG——云与才智工业工作群，面向工业互联网开展，整合了腾讯云、互联网+、才智零售、教育、医疗、安全、LBS等职业解决方案。
其间，腾讯优图正是输出AI力气的要害引擎地点。
在这以后揭露到会的活动后，贾佳亚也曾解说，在阅历了渠道晋级、公司安排架构调整后，关于优图来说，不变的仍然是技能—使用—社会主线。
总结起来是“三化”：技能普惠化、使用纵深化，科技人文明。
详细包含工业和场景方面，优图则中心以计算机视觉为中心，环绕交际文娱、工业生产、社会进步、前沿探究四大方向，深化到包含医疗、无人驾驶、工业、零售、工作、文明、社会公益等十大范畴的详细使用，加快研讨成果的转化。
并且优图的确也完成了腾讯近年在工业、学术和社会公益方面的代表性事例。
在工业端，有刷脸付出、家乐福才智零售，以及腾讯医疗AI——觅影等闻名事例。
并且本年腾讯在自动驾驶范畴最重要的协作——与宝马战略协作，其间也是腾讯优图的技能，乃至便是贾佳亚亲身带队参加。
在学术端，腾讯优图在近年联合厦门大学等高校，根本成为了腾讯在计算机视觉方面的大头输出地。
这天然与贾佳亚这样的大牛坐镇密切相关。
不彻底统计，贾佳亚入职一年之后，实验室宣布了超越50篇的论文，其间不乏ICCV、CVPR等尖端学术会议，仅在本年ICCV 2019，就中了13篇。
此外，在腾讯引发最大反应的仍是“AI寻亲”事例。
本年2月，使用腾讯优图的“跨年纪人脸辨认”技能，腾讯成功经过一张3岁被拐的小朋友相片，在10年后协助其与家人聚会。
这一善举不只引起了腾讯最高领导层重视，马化腾等亲身点赞，并且还进一步引发了腾讯愿景的从头考虑，酝酿并终究把科技向善，在腾讯兴办20周年之际写进任务和愿景中。
至此，腾讯优图在腾讯内部的位置，可见一斑。
难逃企业研讨院之困
但是，即使学术、成绩和社会影响力均杰出。
但腾讯优图仍然没有逃脱“企业研讨院”之困。
乃至贾佳亚离任的风闻，并非一日。一个月之前的10月17日，知乎上还呈现了匿名发问：怎么看待贾佳亚行将脱离腾讯优图xlab?
一直以来，学术见长的科学家前往企业任职实验室研讨，难有分身结局的事例。
在企业进行学术研讨是否可继续？
也是圈表里陈词滥调的论题。
由于当时AI研讨到技能落地，中心一直存在不小距离，并且研讨往往投入大，对中心产品和主营事务收效又不会马到成功。
所以不少巨子在新技能初期，往往还能对研讨团队礼贤下士，但这以后一旦研讨和产品之间触及资源分配等对立，终究往往会拿不直接发明营收的研讨团队开刀。
试想一下，在任何公司内部，AI实验室体量不小，一群科学家有很高的title和待遇，但没有KPI，没有实践价值产出，尽管交出学术答卷，但这怕是远远不够的。
并且谁又能真实富到——花费千万元重金去培育一个不发生实践价值的学术部分。
这样的事例，国外有Facebook AI掌舵者LeCun，国内有腾讯AI实验室负责人张潼。
他们都是由于上述研制和产品之间的联系，终究或调整或离任。
而更早之前，百度则彻底完成了工程派对学术派的压倒性成功，吴恩达、林元庆等先后离任。
所以终究结局，八成都是新式技能研制期往后，科学家从企业研讨院脱离，回身回归高校。
但这也并非坏事，由于大牛科学家回归学界，一般能有更广泛的协作、不局限于一家公司，能够影响更多的年青人才。
贾佳亚教授还十分年青，正处学术科研的黄金时期。
他会带出更多的青年之星，也会推进更多前沿技能向前。
关于贾佳亚教授，唯有祝愿~
头图来自微信大众号量子位
